Поиск программистов в игровые проекты

Профессия программиста с каждым годом становиться все более популярной, однако, специальность разработки компьютерных игр и приложений в последнее время составляет ей серьезную конкуренцию. Направление стремительно развивается, открываются новые возможности и профессии, и, как следствие, с каждым днем появляется все больше компаний, специализирующихся на этой области и, соответственно, число выпускающихся специалистов геймдева также растет.
Однако, проблема с недостатком кадров все еще преследует работодателей большинство из них просто не знает где им искать хороших специалистов, имеющих достаточный опыт работы в геймдеве, а на крупных площадках, где работники сами ищут себе работу, нередко объявление компании может затерятся среди других прочих, что намного усложнит поиск сотрудника и значительно увеличит затраты по времени.
Отличным выходом из такой ситуации будет обращение в кадровое агентство, так как большинство специалистов не тратит время на самостоятельный поиск работы, а сразу же обращается к специалистам со своим резюме. В базе компании находиться более 10000 специалистов с различным опытом работы и направлениями, так что поиск сотрудника будет гораздо проще и быстрее, чем самостоятельные попытки найти хорошего специалиста среди знакомых или на биржах с объявлениями о работе.
Подбор персонала в геймдев через кадровые агентства происходит следующим образом: работодатель оставляет на соответствующем сайте заявку, состоящую из контактных данных и описания компании и требуемой вакансии геймдев. Затем агентство начинает поиск персонала и, найдя подходящего человека, направляет его работодателю.
Подбор ит персонала, как правило, не занимает большое количество времени, так как специалистов в этой области достаточно много. Однако, стоит понимать, что на поиск сотрудника может потребоваться какое-то время.
Стоит ли рассчитывать на кадровое агентство? Разумеется, воспользоваться услугами подбора персонала или заняться этим самостоятельно выбор каждого работодателя, но следует заметить, что благодаря базе кадрового агентства поиск квалифицированного специалиста пройдет куда быстрее и проще. Также для каждого клиента агентство по поиску кадров разрабатывает индивидуальную матрицу компетенции, которая позволяет подобрать максимально подходящего компании сотрудника.